A quoi vous attendre ?

Étape 1 : Me contacter, tout simplement

• Vous pouvez m'écrire via WhatsApp, ou m'envoyer un email à cabinetsanmichele@gmail.com.
• Décrivez-moi en quelques mots ce que vous observez dans votre équipe: un absentéisme qui grimpe, des tensions, une baisse de motivation, un besoin de sensibilisation...
• Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise façon de formuler votre demande.

Étape 2 : Un premier échange, pour cerner votre besoin

• Nous convenons ensemble d'un premier appel, par téléphone ou en visio voire d'un premier rendez-vous.
• Ce moment me permet de comprendre votre organisation, ce que vous traversez, et de vérifier que je suis la bonne personne pour vous accompagner.

Étape 3 : Atelier sensibilisation, retraite régénérative ou diagnostic organisationnel/plan de transformation

• Selon votre besoin, je vous propose un atelier de sensibilisation, une retraite de régénération collective ou une/des interventions diagnostics dans votre entreprise pour évaluer précisément ce qui ne va pas et mettre en place avec vous un plan de transformation.
• Chaque format est construit sur-mesure, sur la base de vos objectifs.

Étape 4 : La régularité, pour un changement qui dure

• Un atelier isolé peut apaiser sur l'instant, mais un vrai changement de fond demande plus.
• Nous fixons ensemble un rythme d'interventions et choisissons ensemble les formats les plus adaptés à votre organisation pour installer de nouveaux réflexes dans la durée et transformer durablement votre équipe.

Étape 5 : Une équipe plus sereine… Qui reste actrice de son changement!

• Avec le temps, vous constatez des changements concrets : moins de tensions, une équipe plus soudée, un climat de travail plus léger avec une meilleure performance!
• Mon objectif n'est pas de rester indispensable, mais de vous transmettre des outils et des clefs que votre équipe pourra continuer à utiliser seule, bien après notre intervention.